Recrutement franco-polonais

Groupe ESPRO se spécialise dans le recrutement du personnel : nous recherchons pour vous les profils qui répondent à vos besoins et ce, dans différents secteurs d’activité.

La priorité pour nos recruteurs est d’être à votre écoute, comprendre et respecter les besoins de votre entreprise afin de créer un réel partenariat.

Notre mission est de vous aider à trouver du personnel qualifié.

Notre prestation comprend:

• la définition précise du profil recherché par le client
• la recherche de candidats
• la présélection des candidats répondants au profil
• les entretiens avec les candidats préalablement sélectionnés
• la présentation des meilleurs candidats au client
• l’assistance au détachement du travailleur

Selon vos besoins, nous pouvons vous fournir un service complet ou simplement une présélection de candidats.

Nos avantages :

• équipe de recruteurs qualifiés et expérimentés
• recrutement sur mesure
• gain de temps
• confidentialité et respect, aussi bien pour vous que pour les candidats

Besoin de main-d’œuvre dans le BTP ?

Notre mission est de vous aider à trouver un collaborateur qui rejoindra votre équipe durablement ou temporairement.
Nous sommes conscients que la mise à disposition d’une main-d’œuvre qualifiée et efficace sur un chantier est un véritable avantage. C’est dans cet esprit que nous avons mis en place une prestation clef en main dans le secteur du BTP. Cette prestation comprend la recherche des meilleurs candidats, ainsi que la mise à disposition d’intérimaires dans les meilleurs délais.
Grâce à nos experts en recrutement, Groupe ESPRO est en mesure de trouver pour vous les meilleurs candidats disponibles sur le marché.
Notre réseau et notre expérience sur le marché du travail nous ont permis d'acquérir un grand nombre de candidats qualifiés et disponibles dans notre base de données.
Nous mettons à votre disposition des travailleurs temporaires ou bien nous prenons en charge le détacherment de salariés.

Quelles sont les avantages d’une agence de travail temporaire ?

• La recherche du candidat se fait rapidement et efficacement.
• Vous diminuez les coûts et les délais de recrutement.
• Vous réduisez vos coûts et risques liés à la rotation des employés.
• Vous avez la possibilité de vérifier les capacités du travailleur sans l’embaucher. Vous décidez à tout moment si vous souhaitez l’embaucher par la suite.
• Vous décidez du nombre d’employés dont vous avez besoin en fonction du pic de votre activité.
• Vous ne vous occupez plus des formalités administratives.
• Vous cédez la responsabilité juridique en matière de salaire et toute la documentation relative aux ressources humaines.
• Vous recevez une facture commune par mois.
• Vous ne payez qu’une fois par mois.