- Gruntowna znajomość mechanizmów rynkowych i prawnych we Francji i w Polsce
- Ponad 10-letnie doświadczenie w kontaktach z organami francuskiej administracji
- Rola eksperta w zakresie delegowania pracowników do Francji
- Zapewniamy dwujęzycznego reprezentanta z dużym doświadczeniem podczas kontroli we Francji
- Łączymy potencjały obu krajów Unii Europejskiej - Francji i Polski
- Tworzymy międzynarodowy zespół
Spotkania francusko-polskie
Groupe ESPRO we współpracy z Francuską Izbą Przemysłowo-Handlową, zaprasza do udziału w bezpłatnym webinarium poświęconym tematyce oddelegowania pracowników, skierowanym do firm polskich z sektora budowlanego i Agencji Pracy Tymczasowej.
Podczas godzinnej prezentacji poprzedzonej przedstawieniem informacji przez CCIFP na temat rynku francuskiego, ekspert firmy Groupe ESPRO omówi główne zagadnienia związane z oddelegowaniem pracowników do Francji.
Po 60 minutach wykładu następuje 15 minutowa sesja pytań i odpowiedzi.
Dzięki temu webinarium staje się idealnym źródłem informacji dla firm polskich z sektora budowlanego i agencji pracy tymczasowej
Kiedy 2015/09/16-2012/09/16
Godziny: 11:00 - 12:15
Gdzie wirtualne studio
Cena bezpłatne
Liczba miejsc 100
Język prowadzenia polski
Udział w webinarium wymaga wcześniejszego zarejestrowania się na stronie.
DATA : środa, 16 września 2015
CZAS : od 11:00 do 12:15
Wygodna formuła webinarium daje możliwość uczestnictwa:
- Bez wychodzenia z domu
- Całkowicie nieodpłatne
- W języku polskim
- Interakcje z ekspertami w czasie rzeczywistym
Spotkanie poprowadzą eksperci, mający wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu biznesu we Francji, specjalizujący się w doradztwie dla firm polskich i agencji pracy tymczasowych delegujących pracowników do Francji.
W programie :
- Dlaczego Francja? – CCIFP (czas : 10 min)
- Delegowanie pracowników do Francji – Groupe ESPRO ( czas : 40 - 50 min)
- Na czym polega delegowanie
- Regulacje prawne dotyczące delegowania pracowników
- Definicja pracownika delegowanego
- Rodzaje delegowania
- Korzyści z delegowania
- Delegacja a oddelegowanie
- Obowiązki polskiego przedsiębiorcy wynikające z delegowania
- Warunki formalne, które musi spełniać firma oddelegowująca w tym m.in.: minimalny zakres ochrony określający warunki zatrudnienia, składowa płacy minimalnej zapisy jakie powinna zawierać umowa o prace, normy prawne związane z warunkami zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników w sektorze budowlanym.
- Formalności administracyjno-prawne towarzyszące oddelegowaniu
- Dostosowanie się do zasad francuskiego prawa pracy
- Współpraca i współodpowiedzialność francuskich kontrahentów
- Sytuacja polskiego podwykonawcy
- Zabezpieczenie społeczne i zdrowotne pracowników delegowanych
- Obowiązki podatkowe polskiego przedsiębiorcy w trakcie świadczenia usług we Francji
- Kiedy powstaje zakład podatkowy polskiej firmy we Francji?
- Jak uniknąć podwójnego opodatkowania firmy?
- Opodatkowanie pracowników delegowanych - Zasada 183 dni
- Kontrola polskiego przedsiębiorstwa w trakcie realizacji usług we Francji i uprawnione do nich jednostki czy organizacje.
- Na czym polega delegowanie
- Sesja pytań – Groupe ESPRO ( czas : 15 min)