Doradztwo w delegowaniu pracowników branży budowlanej

Grupa ESPRO zapewnia usługi doradcze i kompleksową obsługę w zakresie delegowania pracowników do Francji
Usługi skierowane są do firm delegujących swoich pracowników lub pracowników tymczasowych we Francji.

Oferujemy kompleksową obsługę w zakresie:

• Konsultacje pisemne i ustne  w zakresie interpretacji przepisów dotyczących delegowania polskich pracowników do Francji
• Obowiązków administracyjno-prawnych  obowiązujących polskie firmy oraz agencje pracy tymczasowe delegujące do Francji
• Doradztwa w zakresie zabezpieczeń socjalnych pracowników delegowanych (obowiązkowe certyfikaty A1)
• Doradztwa w zakresie uregulowań podatkowych ( podwójne opodatkowanie, zakład podatkowy we Francji,  deklaracje podatkowe dla pracowników których okres pobytu we Francji przekroczył 183 dni), 
• Doradztwa w zakresie sporządzenia i skompletowania pełnej dokumentacji dla firm delegujących pracowników do Francji (podwykonawstwo, wykonawstwo), polskich agencji pracy tymczasowej delegujących pracowników tymczasowych i francuskich zleceniodawców (pracodawców-użytkowników)
• Rola łącznika w komunikacji pomiędzy firmą delegującą, a jego kontrahentami we Francji,
• Asystowania firmom delegującym pracowników do Francji w relacjach z organami administracji państwowej i innymi instytucjami (URSSAF, Inspekcja pracy etc.) w ramach działalności na terenie Francji, 
• Asysty w postępowaniach kontrolnych prowadzonych we Francji  przez osoby posiadające prawo do kontroli na podstawie art. L.8112-1 i nast. Code du travail, (francuską inspekcję pracy, organ podatkowy, francuską żandarmerię) kontrolujące prawidłowość w zakresie delegowanie pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców.
• Audytów dokumentacji stosowanych przez firmy delegujące pracowników, pracowników tymczasowych do Francji  w zgodności z obowiązującymi przepisami.
• Obsługi prawnej w sporach z pracownikami delegowanymi 
• Sprawdzania zgodności zapisów w umowach o podwykonawstwo w sektorze BTP  z obowiązującym prawem francuskim,
• Spraw kadrowych dla pracowników delegowanych ( kwatery, formalności administracyjne będące następstwem wypadków, pobytu w szpitalu, etc)
• Windykacji należności od francuskich kontrahentów 

Oraz:

• Rejestracja filii, oddziałów, struktur, umożliwiających delegowanie pracowników w ramach tej samej grupy kapitałowej

Oferujemy stałą obsługę na zasadzie miesięcznych abonamentów bądź doraźną obsługę w razie potrzeby.