-
04.11.2020
Ograniczenia w jeździe po Francji. Wzory obowiązujących dokumentów oraz instrukcja ich wypełnienia.
W związku z wprowadzonymi przez prezydenta Francji Emmanuela Macrona ograniczeniami, obowiązujące wc... [...] -
24.10.2020
We Francji godzina policyjna. Dla kierowców do pobrania obowiązkowe ankiety.
We Francję uderzyła druga fala koronawirusa, co spowodowało ustanowienie godziny policyjnej. Kierowc... [...] -
29.09.2020
Nowe ograniczenia w tunelu Frejus
Od 1 października w tunelu Frejus na włosko-francuskiej granicy zacznie obowiązywać zakaz poruszania... [...]
Doradztwo w delegowaniu pracowników branży budowlanej
Grupa ESPRO zapewnia usługi doradcze i kompleksową obsługę w zakresie delegowania pracowników do Francji
Usługi skierowane są do firm delegujących swoich pracowników lub pracowników tymczasowych we Francji.
Oferujemy kompleksową obsługę w zakresie:
- Konsultacje pisemne i ustne w zakresie interpretacji przepisów dotyczących delegowania polskich pracowników do Francji
- Obowiązków administracyjno-prawnych obowiązujących polskie firmy oraz agencje pracy tymczasowe delegujące do Francji
- Doradztwa w zakresie zabezpieczeń socjalnych pracowników delegowanych (obowiązkowe certyfikaty A1)
- Doradztwa w zakresie uregulowań podatkowych ( podwójne opodatkowanie, zakład podatkowy we Francji, deklaracje podatkowe dla pracowników których okres pobytu we Francji przekroczył 183 dni),
- Doradztwa w zakresie sporządzenia i skompletowania pełnej dokumentacji dla firm delegujących pracowników do Francji (podwykonawstwo, wykonawstwo), polskich agencji pracy tymczasowej delegujących pracowników tymczasowych i francuskich zleceniodawców (pracodawców-użytkowników)
- Rola łącznika w komunikacji pomiędzy firmą delegującą, a jego kontrahentami we Francji,
- Asystowania firmom delegującym pracowników do Francji w relacjach z organami administracji państwowej i innymi instytucjami (URSSAF, Inspekcja pracy etc.) w ramach działalności na terenie Francji,
- Asysty w postępowaniach kontrolnych prowadzonych we Francji przez osoby posiadające prawo do kontroli na podstawie art. L.8112-1 i nast. Code du travail, (francuską inspekcję pracy, organ podatkowy, francuską żandarmerię) kontrolujące prawidłowość w zakresie delegowanie pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców.
- Audytów dokumentacji stosowanych przez firmy delegujące pracowników, pracowników tymczasowych do Francji w zgodności z obowiązującymi przepisami.
- Obsługi prawnej w sporach z pracownikami delegowanymi
- Sprawdzania zgodności zapisów w umowach o podwykonawstwo w sektorze BTP z obowiązującym prawem francuskim,
- Spraw kadrowych dla pracowników delegowanych ( kwatery, formalności administracyjne będące następstwem wypadków, pobytu w szpitalu, etc)
- Windykacji należności od francuskich kontrahentów
Oraz
- Rejestracja filii, oddziałów, struktur, umożliwiających delegowanie pracowników w ramach tej samej grupy kapitałowej
Oferujemy stałą obsługę na zasadzie miesięcznych abonamentów bądź doraźną obsługę w razie potrzeby.
Dowiedz sie więcej
- Delegowanie pracowników do Francji
- Nowe przepisy w sprawie delegowania pracowników
- Obowiązki zagranicznego podwykonawcy delegującego pracowników do Francji
- Solidarna odpowiedzialność wykonawcy i podwykonawczych
- Francuski zakład podatkowy
- Opodatkowanie pracowników delegowanych do Francji – zasada 183 dni